为什么要读这篇：NAFA学生、CPT机会和微信群到底有多实用

在新加坡念艺术学院——Nanyang Academy of Fine Arts (NAFA) 的同学，你们最现实的问题往往不是作品集有多漂亮，而是怎么把学业和口袋里的钱联系起来。CPT（校外带薪实习，Curricular Practical Training，或学校项目下的带薪实习）是很多国际学生的救命稻草：既可积累作品/项目经验，又能补贴生活开销，同时还能把简历填得漂亮。可问题是，信息分散、雇主不熟悉学生签证规则、还有一大把“捷径党”在社交平台上鼓吹“包过/担保入学/内推”——这对留学生尤其危险。

近来有关新加坡高校招生造假的新闻在圈里被反复提起（The Straits Times 2025-11-02 提到 NUS、NTU 对舞弊申请采取强硬措施），这提醒我们：正规渠道和合规操作，比任何“速成”更重要。与此同时，新加坡积极发展会展和MICE经济（Channel NewsAsia 2026-01-30 报道），意味着活动策划、展览设计、现场艺术装置等岗位会变多——给NAFA这类艺术院校的学生提供了更多CPT和兼职机会。好消息是：靠谱的CPT信息，很多时候就藏在学长学姐建的小群、院系公告、以及本地行业群里。本文给你讲清楚如何利用“NAFA留学生CPT微信交流群”这类社群把机会变成瓜分到手的实操步骤，并教你怎么避坑、拿合同、保护自己。

实操指南：从找群到拿到合法CPT的路线图

第一步：确认你的签证与学校政策

  • 先看学校official handbook和NAFA学生事务处（Student Services）关于实习/带薪项目的规定。不同课程（diploma vs degree）CPT可行性不同，学校有明确流程和批准表格。不要只信微信群里的“学长说法”。
  • 如果有工作时间限制（如每周小时数、学期内外区别），以NAFA官方通知为准。遇到不明白的条款，直接邮件问学校负责老师并保存回复作为凭证。

第二步：进对群、看对信息、筛对雇主

  • 群里信息五花八门：招聘、拼车、代办作品集、内推。先做两件事：把群里靠谱信息做标签（例如：招聘—公司名—岗位—是否带薪—联系人），以及把含有公司官网/LinkedIn链接的消息标为“可核实”。
  • 面试和offer核实关键点清单：
    1. 雇主公司注册信息（ACRA/公司官网/LinkedIn公司页）
    2. 职位描述是否具体（工作内容、时薪/月薪、工作时长、Supervisor）
    3. 合同/聘用信是否写明实习性质（CPT/Internship）、有无试用期、是否符合学生签证工时限制
    4. 联系人是否能在办公时间接电话并提供公司邮箱
  • 对于MICE/展览类短期项目（参考 Channel NewsAsia 提到的新加坡扩大会展场地与活动日历），经常会有数周到数月的短工或项目合作，适合做短期CPT或假期实习。群里若出现“临时搭建/展厅装置”类信息，优先核实活动主办方与承包商资质。

第三步：合同、税务与薪酬落地

  • 拿到offer后要求公司出书面聘用信或合同，关键条款：岗位、开始/结束日期、工作时长、工资、税前/税后、报销政策、Supervisor 联系方式。
  • 新加坡税务较简单：短期实习如果收入低于免税门槛也要申报，建议保存工资单、Payslip、EPF（若适用）与合同，以便报税和签证审查时证明劳动关系合法。
  • 若雇主提出现金支付或“跑单”方式（常见于小规模活动承包），要谨慎——现金工资不等于没有劳动保护，且对签证记录不利。

实战小贴士（群里常见的几类机会和应对）

  • 校内助教/工作室助理：门槛低、学业相关度高，优先考虑。要求：作品集、导师推荐、过往项目经历。
  • 艺术展览/装置帮工：常是短期但带薪，适合CPT配合。务必签短期合同并明确项目结束日期。
  • 设计公司/广告工作室实习：看重作品集与项目经验，面试中展示可量化成果（例如上次项目带来多少曝光/转化）更有说服力。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：NAFA学生怎样判断一个CPT机会是否合法并能被学校批准？
A1：

  1. 路径：先在NAFA学生事务处查询课程手册、CPT政策 → 把offer/职位描述发给负责实习的学术导师或学生事务邮箱求确认。
  2. 要点清单：职位是否与课程学习目标相关；合同是否写明“internship/CPT”；工作时间是否超出学校允许的小时数。
  3. 权威渠道：NAFA官网与学校指定实习协调员（保留邮件往来），如有签证疑问可咨询新加坡移民与关卡局（ICA）或学校国际学生办公室。

Q2：微信群里有人提供“内推/包过”承诺，我该怎样自保？
A2： 步骤：

  • 不要付款：任何“包过/担保入学/保证拿到实习”的收费承诺都要警惕。
  • 证明核查：要求对方提供正规机构/公司注册信息与官网，并直接联系公司HR核实。
  • 保存证据：所有聊天记录、转账凭证、合同草稿都保存以备必要时投诉或维权。
    权威渠道：如遇诈骗线索可向新加坡警察部队（Singapore Police Force）报案并保存报案编号。

Q3：如何在群里提高被内推或拿到面试的成功率？
A3： 要点清单：

  1. 快速准备一页“作品/项目单页”（1–2 页PDF），包含核心技能、近期项目与成果链接。
  2. 模板式私信：准备 3–4 条针对不同岗位的私信模板（自我介绍 + 相关作品链接 + 可上岗时间），群里看到合适岗位立即发给联系人。
  3. 跟进节奏：面试后24小时内发感谢信并附上补充材料；若未回复，一周后礼貌跟进一次。
    官方路径：可利用NAFA职业发展中心（Careers Office）资源做简历优化与模拟面试。

🧩 结论

如果你是NAFA在读或准毕业生，想把CPT当真事做成实践经验并同时赚点生活费，关键是“用正规流程、把群里信息做验证、把学校方的批准当成护身符”。别被“包过/速成”忽悠，也别把所有希望寄托在运气上。接下来给你三步行动清单：

  • 马上：把NAFA实习/工作政策下载并截图保存；加入NAFA官方与学系微信群。
  • 3–7天内：在寻友谷/院系群里发布一页精简作品/项目单页和可上岗时间，定位自己想做的岗位。
  • 长期：每次实习都保留合同与工资单，完善个人项目档案，准备把它变成作品集和职业案例。

📣 加群方法

想要更实际的机会和学长学姐的“一手内推”？来寻友谷的群里聊。我们有新加坡、NAFA校友、会展/活动制片、展览搭建等行业老哥在群里互相发单和拼单。真实案例能落地操作，不是朋友圈那种看着热闹的“速成课”。

加入方法很简单：在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后可以直接发：

  • “NAFA CPT 求内推/作品页/可上岗时间” 群里有 9000+ 人，很多人已经在五大洲落地，经验实操派，半夜也有人回你“在的”，不扯淡，真的会帮你把展览活、装置活、活动编排活弄成收入。

结合目前新加坡推动MICE与会展业（参考 Channel NewsAsia 的 2040 路线），如果你懂活动策划、展览装置、空间视觉或现场协调，这几年很可能是补位的好时机。群里常有会展季的短期外包单、临时搭建、线上线下混合活动的实习机会——对NAFA学生尤其友好。

📚 延伸阅读

🔸 Singapore doubles down on business events to power long-term tourism growth
🗞️ 来源: Channel NewsAsia – 📅 2026-01-30
🔗 阅读原文

🔸 NUS to expel students who gained admission through fraudulent means, NTU to take disciplinary action
🗞️ 来源: The Straits Times – 📅 2025-11-02
🔗 阅读原文（原文可在 The Straits Times 检索）

📌 免责声明

本文基于公开资料与最近新闻整理，并由 AI 协助撰写润色，旨在信息分享与实操指引，不构成法律、移民或投资建议；所有政策与具体办事流程以NAFA官方、学校相关部门与新加坡官方机构公告为准。如有错误或需要更新的信息，欢迎在群里指出，我们一起把资料打磨得更准。若内容有问题，一切都是我的锅，请来群里开怼改进😅