为什么要有一个SUTD留学生实习微信群？说人话的开场白
老实说，到了新加坡，尤其是在SUTD这种以项目制、设计与工程结合著称的学校，实习不是“可有可无”的履历，而是决定你毕业后能不能立刻变身职场可用人才的关键证书。我们知道很多人刚到新加坡，语言没问题但人脉少，简历里缺乏“新加坡本地经验”，面试被HR问到“你在X项目里具体做了什么？”就尴尬了。
微信群的价值在于两件事：信息流通和互助验真。有人凌晨发招聘链接、有人分享面试题、有人帮你改一页PPT；更重要的是，群里可以快速互相打探雇主和中介的“信誉”，这比孤军奋战靠谱多了。最近新加坡高校对“包录取”这类灰色服务发出了警告（见后文来源），这就更说明了：入学和找实习都要靠自己和靠谱的群友，不要把人生交给花里胡哨的“保证名额”中介。
下面这篇干货，带你从微信群的定位、信息采集、实操模板，到防骗与合约注意点，一步步把“微信群”变成你的实习雷达和护身符。
群定位与运作规则：别让群变成广告老板
先说方案，不啰嗦的那种：
- 群定位：SUTD在读生 + 毕业1年内校友 + 在新加坡招聘/实习HR/导师（可选）
- 信息分类：招聘直连、面经/作业示例、项目协作、外包/兼职机会、诈骗预警
- 每日玩法：周一置顶岗位汇总、周三面经分享、周五简历互评（模板制）
- 管理规则（必须）：禁止无预警广告、入群先自我介绍（学校/专业/想找岗），发现疑似中介或“包录取”直接 @ 管理员二次核实
为什么要严格？群一松散，广告和中介就会来扫荡。最近有媒体披露一些所谓“包录取/快速通道”的机构在社交平台放广告，收费动辄几十万人民币（The Straits Times 报道），这类东西离开法律红线也远，坑你没商量。
实操小贴士（3 条）：
- 看到“保证录取/保证实习”的私信或广告，先把截图发到群里求证；
- 对方要求先付大额费用、提供假材料或代提交文书的一律拉黑并举报；
- 面试邀约要核实公司官网 HR 邮箱与 LinkedIn，能电话确认优先。
实习信息哪里来？五条渠道组合拳
在新加坡，信息比技术还值钱。下面的组合拳能最大化你的机会：
- 校内资源：SUTD Career Centre、教授/TA、系里项目合作公司。SUTD项目导向强，导师手上的Industry project常常能变成实习机会。
- 学校微信群/Slack/Teams：校友推荐、导师转发的公司直招。别小看系友的转介绍。
- 招聘平台：LinkedIn、Glassdoor、JobsDB、新加坡政府的MyCareersFuture（政府平台会优先显示本地需求）。
- 行业聚会与黑客松：SUTD与本地孵化器、hackathon 是与公司技术lead直接对接的捷径。现场表现比简历更有说服力。
- 寻友谷 + 校友微信群：我们群里有人在迪拜卖货，有人在旧金山做SaaS，信息互通能把国内成熟的 SOP 翻译成当地可行的操作（比如把中国的社群电商玩法本地化给新加坡/东南亚市场）。
结合最近新闻：教育机构与培训合作在新加坡有新动向（Ambow 的 HybriU 在新加坡设立学习中心，见来源），说明教育服务与本地企业合作在扩张，这类机构有时会带来短期实训岗位或project-based opportunity，可以作为简历的实践点，但也要区分“培训类付费项目”与“真实带薪实习”。
如何判断一个实习/中介是否靠谱（3步验证法）
遇到offer或中介不要冲动，按这三步来：
- 查证公司身份：公司官网、ACRA（新加坡会计与企业监管局）注册信息、LinkedIn 公司页与员工匹配率；
- 面试流程合理性：正规的岗位会有至少两轮技术或行为面，要求“先付费培训”且承诺高薪的多半是红旗；
- 合同与报酬：要求先签劳动合同（Employment Contract）并明确工资、保险、工时；若是实习（Internship），要写明是否带薪、每周小时数和导师姓名。
实战示例：群里小王收到一家公司“保证Offer，先付培训费3000新币”的邀约，他把公司名、报价截图发群，三分钟内有人查到公司只是一家培训屋，ACRA 注册是最近成立且没有员工信息，最后小王撤回了支付并举报。这就是群的即时价值。
🙋 常见问题（FAQ）
Q1：如何通过微信群快速找到SUTD相关的带薪实习？
A1： 步骤清单：
- 在群内发布“简短定位卡”（姓名/专业/可工作时间/希望岗位/两条技能标签），让HR和同学直接筛选；
- 每周看两次群置顶与招聘频道，把感兴趣岗位的JD链接+简历PDF贴群请人批改；
- 主动私信同校校友，询问面试流程与项目负责人名字，拿到内部ref通常通过率高出一截。
Q2：遇到“保证录取/保证实习”怎么办？如何合法维权？
A2： 要点清单与权威渠道：
- 先收集证据（聊天记录、付款凭证、合同截图）；
- 在群里求证并警示其他同学；
- 如果涉及诈骗或虚假宣传，可向新加坡消费者协会（CASE, Consumers Association of Singapore）投诉，或向新加坡警方报案（Non-Emergency Police Hotline）；
- 若牵涉学校录取造假，及时向相关高校的Student Services/Admissions举报（参考 The Straits Times 关于 NUS/NTU 的官方警示）。
Q3：实习合同里哪些条款要特别注意？答案给步骤
A3： 检查要点清单：
- 是否写明“paid/unpaid”；若是带薪，要写清工资发放周期与金额；
- 工作时长与加班政策、是否符合新加坡劳动法（Employment Act）的规定；
- 试用期、终止条件及保密/知识产权（IP）条款，尤其是项目deliverable的IP归属；
- 若有疑问，把合同发群请有经验的校友或寻友谷法律/职场顾问看一眼，必要时咨询学校Career Centre或律师。
🧩 结论：你进群能解决的问题与下一步清单
简短收束：SUTD的学生实习机会多、项目导向强，但信息分散且容易被“包录取”“付费培训”类骗子盯上。微信群不是万能钥匙，但它能把信息、校友与验证能力连成网，让你少走弯路。
接下来的行动点（清单式）：
- 建一张1页“实习定位卡”，在群置顶并定期更新；
- 每周至少申请5个岗位，并在群里请求两次简历/面试模拟反馈；
- 遇到付费“快速录取”类服务，优先把信息发群求证并保存证据；
- 利用校内资源（Career Centre、教授推荐）与群内人脉并行操作。
📣 加群方法 — 真诚邀请你来聊真事
寻友谷的态度就是：既不吹牛，也不放你单飞。我们在全球有9000多人、覆盖多地校友和创业者，群里有人做过从“把中国社群团购 SOP 翻译成西班牙语”到“把义乌货上当地电商”的事，也有人在新加坡的教育合作项目里找到短期带薪实践（最近Ambow在新加坡设立学习中心的新闻，说明教育生态在动，机会有但需辨真伪）。
想加入？在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后请按群规做自我介绍（学校/专业/想找的岗位/可投入时间），我们会把SUTD相关的实习信息、面试题、项目合作机会和已验证的招聘HR链接都推给你。别客气，半夜三点有人也会回你一句“在的”。
📚 延伸阅读
🔸 NUS to expel students who gained admission through fraudulent means, NTU to take disciplinary action
🗞️ 来源: The Straits Times – 📅 2025-11-02
🔗 阅读原文
🔸 Ambow’s HybriU Global Learning Network Establishes Anchor Learning Center in Singapore through Strategic Partnership with RHT Academy
🗞️ 来源: GlobeNewswire / The Manila Times – 📅 2026-01-06
🔗 阅读原文
🔸 US dollar slide sharpens case for Singapore stocks, says OCBC equities research head
🗞️ 来源: The Business Times – 📅 2026-01-06
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